La informalidad laboral en Colombia, un reto persistente para el desarrollo económico
En Colombia, la informalidad laboral sigue siendo un desafío significativo para la economía y la sociedad. Según datos del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane) entre marzo y mayo de 2024, aproximadamente 56% de los trabajadores colombianos se encuentran en condiciones de informalidad.
El informe Dane asegura que de los 22,8 millones de empleos en Colombia, casi 13 millones son informales. Este fenómeno plantea serios obstáculos para el desarrollo económico inclusivo y sostenible.
Cabe destacar que la informalidad laboral se refiere a las actividades económicas que no están reguladas por el Estado y que, por tanto, no ofrecen prestaciones sociales ni garantías laborales a los trabajadores. Estos trabajos suelen encontrarse en sectores como el comercio en calles, pequeñas tiendas no registradas, y trabajos que no cumplen con el salario mínimo establecido por la ley.
Según el Dane, para el trimestre de marzo a mayo de 2024, la proporción de trabajadores informales en Colombia fue de 55,9%, una leve disminución de 0,8 puntos porcentuales en comparación con el mismo periodo del año anterior.
Además de las políticas gubernamentales, la sociedad civil y el sector privado también juegan un papel crucial en la reducción de la informalidad. Las organizaciones no gubernamentales pueden contribuir proporcionando asistencia técnica y capacitación a las microempresas. Por su parte, las grandes empresas pueden apoyar a sus proveedores pequeños fomentando prácticas formales y ofreciendo capacitación en gestión empresarial.
Fuente: https://americaretail-malls.com/paises/colombia/la-informalidad-laboral-en-colombia/
